美媒：美国硅谷降薪点着科技职业新冠病毒严重气氛

参考消息网10月12日报导美媒称，在疫情中逃离旧金山湾区而长途作业的技术人员正面对一个新的实际：减薪。

据美国《华尔街日报》10月11日报导，在曩昔几个月里，新冠肺炎动摇了职工能够在哪里足球吧作业的传统观念。在日子本钱相对较高、能够获得最先进长途作业东西的职工基地硅谷，企业正在为未来涣散职工拟定方案。在某些情况下，改动或许包含依据职工搬迁地址降薪15%或更多。

报导称，新出现的减薪行为将在世界上一些最挣钱的企业和享有高薪的娴熟技术职工之间制作严重联系。

各公司指出，依据当地日子本钱改动薪酬是包含联邦政府在内的许多组织的规范做法——决议进步或下降与住宅本钱和其他要素有关的薪酬。让一个人拿着旧金山的薪水到怀俄明州去，对现在和未来在日子本钱更低足球论坛的城市长途作业、或许拿着更低薪酬的人来说是不公平的。

但多年来，硅谷企业一向逾越了企业规范规范，以坚持职工忠诚度。在公司为软件工程师免费供给食物、按摩和瑜伽作业室的年代，依据地理位置付出薪酬的冷漠合理性或许会疏远惯于被巴结的职工。

总部设在芝加哥的长途作业软件公司Basecamp LLC首席执行官贾森·弗里德说："假如有人应该支撑高薪、同工同酬和优异才干，那应该是这些公司——我觉得这适当虚伪。"他说，科技公司赢利丰盛，很简单就能担负做出正确作业的本钱。"你是在招聘一个人以及他们带来的技术。"

本年5月，脸书公司表明，未来10年，他们将基本上转向长途作业，地理位置将影响薪酬。脸书公司一位发言人回绝发布任何按商场付出薪酬数据。推特公司是第一批宣告将答应职工长时间长途作业的公司之一。该公司表明，在付出本地化方面具有竞赛优势。

报导指出，更多企业也纷繁仿效。据一篇博客文章称，微软公司上星期表明，它将答应一些职工永久长途作业。在等候同意的情况下，有些人将获准在美国国内搬迁，但福利和薪酬或许会依据公司的薪酬等级因地址而改动。

报导还指出，付出公司斯特里足球吧论坛普已开端向脱离旧金山、纽约或西雅图的雇员供给两万美元的一次性补助，但他们有必要降薪10%。关于云软件供给商威睿公司职工来说，从湾区搬到丹佛或许意味着减薪18%。

跟着长途作业在新冠肺炎疫情中成为大规模长时间行为，一些招聘参谋和猎头公司对薪酬应该依据日子本钱计算量身定制的主意提出质疑。他们不认同应该下降雇员从事相同作业的薪水的观念——即便作业是在本钱更低的当地完结的。

报导还称，现在要知道脱离湾区的人数或许整个职业因为他们脱离的薪酬情况还为时尚早。脸书等一些公司已要求职工在1月1日前奉告公司搬迁方案。依据技术咨询公司红杉公司10月份对240家美国科技企业进行调查的开始成果，33%的企业对永久性从头安顿雇员方针拿不定主意。约22%的受访企业表明他们正在调整薪酬，20%的企业说他们不会调整。

报导以为，减薪行为也会对雇主发生适得其反的影响。非固定劳动力办理公司PRO Unlimited首席执行官、几家大型科技公司前高管凯文·阿克罗伊德说，给想要搬到更低日子本钱区域的职工减薪，或许会导致不满的职工很多换岗。(编译/卢荻)

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