中新网客户端3月10日电(李金磊) 近来，人社部办公厅印发文件清晰，用人单位与劳作者协商一致，能够选用电子方式缔结书面劳作合同。选用电子方式缔结劳作合同，应当运用契合电子签名法等法律法规规则的可视为书面方式的数据电文和牢靠的电子签名。用人单位应保证电子劳作合同的生成、传递、贮存等满意电子签名法等法律法规规则的要求，保证其完好、精确、不被篡改。契合劳作合同法规则和上述要求的电子劳作合同一经缔结即具有法律效力，用人单位与劳作者应当依照电子劳作合同的约好，全面实行各自的责任九九看书。

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