指令漏传害死铁路职工 应不该该用微信传达作业指令

据《新京报》报导，12月6日清晨，北京铁路局天津电务段的两名职工，在上线施工期间，不幸遭G383次高铁列车撞轧身亡。注重此事的大众，一方面为两名死者的遭受感到沉痛与惋惜，另一方面也无不愤恨于事端发作的原因——导致这两名职工罹难的，竟然是"车间内的一名干部用微信群发送推延上线作业时刻指令后，没有承认作业班组回复指令，导致了指令漏传"。

两条鲜活的生命，由于如此轻佻而荒诞的原因平白逝去，真实令人难以承受，从而也在网上引发了一场关于"该不该用微信传达作业指令"的评论。

近几年来，把微信当作作业渠道的做法，逐步在越来越多的单位流行起来。对许多人而言，经过微信传达作业指令，简直已是作业常规。在某种程度上，这种作业方法的确简化了许多本来繁琐的作业流程，提高了功率。

但与此一起，这种作业方法也带来了争议。许多人都以为：以微信作为作业渠道，不只混杂了作业与个人日子的边界，给职工带来了额定的精神压力，一起还很或许形成重要作业信息的漏传、误传。为此，一向有人呼吁：作业指令要经过专门的作业渠道传达，过度依靠微信，早晚要出问题。

此次，铁路工人意外逝世事情，让言论再次集合于"微信作业"的相关争议，人们不得不愈加慎重地考虑：什么样的作业信息可以在微信上传达，什么样的作业信息方法不能在微信上传达？以微信群作为作业渠道，究竟合不合适？

虽然导致铁路事端发作的直接责任人，是那个"没有承认作业班组回复指令"的车间干部，可是，微信自身的特性，却对这起事端的发作有着至关重要的影响。对日常日子而言，微信的收发当然非常灵敏便当，可是，对重要作业信息的传递而言，微信却有一个重要的缺点，那就是发信人无法保证收信人可以实时获悉其想要传递的作业信息。对某些并不急切、重要的作业信息而言，这个缺点的影响或许是有限的，可是，关于"施工时是否有火车经过"这种攸关职工存亡的信息，这个缺点却是可怕而丧命的。

当一个人需求经过微信传递作业信息之时，有必要想到有人或许收（看）不到相关信息，从而带来严重后果。因而，关于至关重要的作业信息，要保证对方可以实时知悉，而不是发条微信就完事。某种意义上，"害死"铁路职工的不只仅是粗枝大叶的当事干部，还有规划相关作业流程的管理人员。

微信不管用起来多么便当，都绝不合适用来传达那些急切、重要的作业信息。北京铁路局的这次意外事端，给咱们敲响了警钟。本着对作业担任、对职工担任的情绪，一切单位的管理人员都应以此关键，仔细检视和检讨现有的作业信息传递流程——不只是用微信传递重要作业信息的问题，一切或许形成危险和危险的作业信息传递缝隙，都应得到充沛的注重。有些流程或许为管理者带来了必定的便当，但对底层职工而言，却或许面对事端危险。

当然，咱们也不用由于这起事情的发作因噎废食，"一棍子打死"一切用微信传递作业信息的流程与准则。作业信息应该以何种方法传递，应当取决于作业的实践泰国试管婴儿需求，以及对安全和功率的全面考量，而不能只是取决于管理者的便当或是领导的好恶。

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