中新网12月10日电 日前，由我国科技金融促进会风险出资专业委员会、我国母基金联盟主办，母基金研究中心协办的"2019我国母基金50人论坛"在北京举办。

我国母基金联盟秘书长、水木本钱董事长唐劲草

国家开展变革委财政金融和信誉建造司副司长张春致辞时表明，母基金的主旨是发挥财政资金的杠杆扩大效果，增加出本钱钱的供应，战胜单纯经过商场装备本钱的失灵问题。本年10月份，发改委出台了关于两类基金的告诉，进一步加大包含母基金在内的创投基金和政府出财物业出资基金的支撑力度，相当于在国家部委层面临母基金服务实体经济的效果给予了充沛的必定；下一步还将持续深化了解和倾听职业声响，回应职业的开展诉求，更好的推进我国母基金职业服务实体经济的高质量开展。

科技部火炬中心主任贾敬敦表明，这些年我国经过立异驱动战略的施行，立异开展呈现出了新格式。现在企业已成为我国的立异主体，各种新式研制组织鼓起、城市群兴起。依照中心的布置，一方面是五大理念的开展(立异、和谐、绿色、敞开、同享)，一方面是五位一体的开展，不仅仅是经济开展，也包含社会、政治、文明、生态。创投职业未来的开展方向必定是一个专业化、高质量的开展方向，以寻求质量、寻求功率为基本准则，完成专业化的运营、专业化的服务。

会上，我国母基金联盟秘书长、水木本钱董事长唐劲草发布了《我国母基金职业薪酬陈述》，陈述显现，总体上政府引导基金和商场化的母基金薪酬距离比较大，比方政府引导基金董事长年薪是57.85万，商场化母基金的这一数字是182.52万；一起，薪酬也跟各个省、市(直辖市泰国试管婴儿)经济开展水平密切相关。此外，唐劲草还进行了我国母基金联盟2019年的工作总结。

该陈述显现：现在，政府引导基金数量显着多于商场化母基金，维持在2:1左右的份额水平，这也与母基金职业的开展格式有关。政府引导基金在方针扩大、工业引导功率方面的优势显着，获得了国家和部分地方政府的长期有效支撑，是我国母基金职业中的中坚力量。

在地域散布上，不论是商场化母基金仍是政府引导基金，一线区域"北上广"等地占有抢先的方位。其间北京以总数20家的规划遥遥抢先。这说明母基金职业从业人员集中于北上广(广东省)等经济发达区域。

关于商场化母基金，因为比较政府引导基金更简单遭到本钱商场资金供应和需求影响，在私募股权资金供应趋紧的情况下其资金征集愈加困难，征集规划呈现了比较大的下滑。

在人员规划上，均匀每家私募股权母基金团队的人数为13人。商场化母基金团队均匀规划为22.7人，政府引导基金办理团队的均匀人数为7.2人。商场化母基金团队均匀人员规划要比政府引导基金大，几乎是政府引导基金人员均匀规划的三倍。

在人员学历散布上，政府引导基金和商场化母基金从业人员的学历遍及以硕士为主，其次是学士和博士。其间，商场化母基金从业人员的硕士占比更高到达65%，而政府引导基金从业人员中硕士占比为55%。此外，政府引导基金的从业人员博士研究生的份额相对更高到达21%。而商场化母基金的从业人员博士研究生占比为14%。

在薪酬水平方面，商场化母基金高层职工的均匀薪酬水平显着高于政府引导基金职工的均匀薪酬水平。其间，商场化母基金中董事长和总裁(总经理)的均匀年薪水平别离为182万和178万左右，是政府引导基金中董事长和总裁(总经理)岗位均匀年薪水平的三倍多。此外，商场化母基金中合伙人、副总经理、董事总经理和总助岗位的均匀年薪水平也都挨近100万元，而政府引导基金中合伙人、副总经理、董事总经理和总助岗位的均匀年薪水平仅为30万元左右。中层职工薪酬，政府引导基金中层等级岗位履行董事和部分总监的均匀年薪水平别离为31.57万元和28.24万元左右，而商场化母基金中履行董事和部分总监的均匀年薪水平都是政府引导基金的两倍多，别离到达66.25万元和62.68万元。

陈述以为，无论是商场化母基金仍是政府引导基金，都应该以建立健全薪酬准则然后招引各类优秀人才为方针，确保自己的人才储藏，增强本身中心竞争力尤其是未来的竞争力，加速组织成熟化建造，然后促进整个职业的健康开展。

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