诬告成本低，一告事就"黄"

伪造"状况反映"，借信访告发对别人进行歹意诬害；干部换届查询等"关键时刻"，成心进行不实告发，企图影响相关作业……近年来，跟着各地关于问题头绪的查办力度增大，一批"问题干部"被及时查办；但一起呈现有人为到达个人意图，借信访、告发、投诉等途径进行诬告等问题。有的当地乃至呈现一告事就"黄"，遇到告发就先把相关干部"放一放"的怪现象，极大地挫伤了干部的积极性和作业热心，一起严峻影响了当地政治生态。

"一封信、几角钱、查几年"

中部地区某扶贫干部，被告发存在向一位村党支部书记"打招呼"，由该村出资为一名土地承揽大户建筑泵站的问题。

但当地纪检监察部分介入查询后发现，土地承揽人承揽土地时，是严厉依照"四议两公开"程序进行，其间并无违规违纪操作现象；而建筑泵站的决议，是在土地承揽之前就已作出，并非为了照料特定人员。

尽管被告发问题终究查清，但这名扶贫干部的心情显着有些失落："一门心思干作业，却被人暗放冷箭，遭人风言风语，不光涣散作业精力，并且感觉心疼。"

相似遭受的底层干部有不少。大别山麓一名副镇长，因被告发而遭受查询。在与查询人员的沟通中，他得知，被告发的问题之一是"展开作业中存在优亲厚友谋取私利问题"。这让他感到无法："我的原籍不是本地，没有亲属在这里，必定没有‘优亲’，‘厚友’等问题也不存在，我乐意全力合作，承受安排全部查询。"

还有部分干部，素日里罕见"告状信"、告发信，但在被公示选拔、取得荣誉赞誉等"关键时刻"遭受告发。

武陵山区的一名县级领导干部，在当地有着很好的大众口碑，并以实干著称，但在行将升官之际，被人列出"六大罪行"，不只有"心胸狭隘，借反腐泄私愤"等与实际状况不符内容，在朋友圈取得点赞也被称为"承受精力贿赂"。

湖北省纪委监委调研显现，歹意诬告行为形形色色：有的成心伪造"问题头绪"，借信访告发对别人进行冲击报复；有的在换届查询前夕，成心制作"黑料"，给别人"使绊子"；有的由于本身不合理诉求没有得到满意，任意造谣中伤别人……

不实告发中，许多触及的作业尽管不大，但由于告发内容多样且有的内容成心含糊不清，彻底查询清楚并不简单。底层大众戏弄"一封信、几角钱、查几年"，歹意诬告行为的总量或许不大，但"杀伤力"很大，让不少党员干部灰心、伤神、心疼。

多类不实告发困扰底层

不少不实告发或是歹意诬告行为，对干部产生了直接、显着的负面影响。

半月谈记者调研中了解到，一告事就"黄"的问题，在不少当地客观存在。有的当地，被告发的干部正处在查询委任之际，但由于告发的问题没有查清或许一时难以查清，上级径自挑选从备选名单中除掉这名干部，或是停止相关委任程序；也有的当地，久查无果后，终究不了了之，对干部自己也没有任何反应，让遭受"不白之冤"的干部又背上了"思想包袱"。

其间，不少被歹意告发、诬告的人员，处在直面对立的一线，原本是想干事、肯干事、精干成事的干部，但在据守作业准则底线或不向违纪违法行为退让时被歹意告发。

多名受访纪检监察干部及安排体系作业人员，梳理了常见的几种进行不实告发、歹意诬告，终究经查并不现实的现象：

——假造式告发。相关问题并不存在，告发人出于政治意图、个人恩怨、妒忌心思等，成心假造虚伪问题头绪，伪造现实，伪造证据，制作、分布流言，对干部进行告发、诬告。

——夸张式告发。有的告发人，并不把握详细的问题头绪，或是把握的头绪与干部个人违纪违法无关，但在告发中，成心夸张相关问题的严峻程度，或是成心"上纲上线"。

——挂名式告发。为了引起纪检监察机关的注重，有的告发人乃至借用别人的名义告发，或是在告发信后虚列很多并不知情人员的名字，进行虚伪的"实名告发"。

——重复式告发。告发人在告发头绪现已被查否，并得到相关部分反应或是弄清之后，持续向上级部分或是其他部分重复告发、歹意诽谤别人，令被告发干部不胜其扰。

中部某地级市曾对4起被不实告发的事例进行弄清。当地纪委相关负责人坦言，其间，有人是在执纪法律岗位得罪人较多而遭人报复，有人是在精准扶贫范畴向不作为、乱作为现象英勇"说不"而被人诬告，有人则是由于在依纪依规处理微信解封平台套取自然灾害补助资金违纪问题上让人不满意而被告发。

歹意诬告，绝不能听任不管

中国地质大学(武汉)马克思主义学院党的建设与社会管理研讨中心主任岳奎以为，诬告陷害、歹意告发之所以屡次呈现，"成本低"是重要的原因之一。"一些人为到达个人意图，歹意诬害别人，不只损害了党员干部的个人声誉，挫伤了干事创业积极性，也浪费了监督执纪资源，影响了政治生态。这种现象有必要改变。"

湖北省纪委监委相关负责人介绍，歹意诬告与一般的错告有着明显差异。"一般错告主要是告发人对方针了解误差或有误解，在相关部分及时解说后就能消除疑虑；歹意诬告则明知所告发的状况与现实不符，但为了冲击、报复别人成心为之。对此，不能听任。"

当时，诬告陷害、歹意告发等问题，也在部分地区遭到重视。近期，天津市纪委监委出台《天津市纪检监察机关处置歹意告发行为暂行办法》，安徽省纪委办公厅印发《为遭到诬告陷害错告误告干部弄清正名若干规则(试行)》。

本年10月，湖北省纪委监委出台《关于鼓舞和维护干部干事创业的定见》，其间明确提出，严厉标准函询，避免对干部形成不该有的精力困扰，"对信访告发内容不详细、可查性不强的，一般不作函询，能够经过谈心说话提示等方法处理""对信访告发反映的问题经查不现实的，应当在恰当范围内给相关干部予以弄清正名，并向安排部分予以阐明"。

受访干部大众以为，在及时为被不实告发干部弄清、"正名"的一起，也要加大对施行诬告行为人员的冲击力度，必要时应及时发动反向查询程序，依纪依法从严从重惩办。部分当地纪检监察机关探究施行的"对查实确属诬告者，告诉诬告者自己并向所在单位通报，情节严峻的立案查询"等，具有学习含义。

来源:版权归属原作者,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知，我们会及时删除。联系QQ:110-242-789