为进一步加强乡村教师队伍建设，充分利用退休教师优势资源，调集优异退休教师持续投身教育的积极性，进步乡村教育质量。

　　未来网北京7月19日电（记者 赵亚超）“从2018年起，面向社会揭露招募一批优异退休校长、教研员、特级教师、高级教师比及乡村责任教育校园讲学。”

　　今日，记者从教育部得悉，为进一步加强乡村教师队伍建设，充分利用退休教师优势资源，调集优异退休教师持续投身教育的积极性，进步乡村教育质量，教育部、财务部日前研讨拟定了《银龄讲学计划施行计划》。

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　　计划施行计划要求在2018—2020年三年间计划招募10000名讲学教师。请求银龄讲学计划的退休教师以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主。年纪一般在65（含）岁以下情趣用品，政治牢靠、师德崇高、爱岗敬业、事务精巧等；教育教育经验丰富。讲学教师准则上应具有中级及以上教师职称，以高级教师为主。原单位返聘退休教师作业不列入银龄讲学计划。

　　招募作业由省级教育部门担任，遵从“揭露、公正、自愿、择优”和“定县、定校、定岗”准则，从受援县教育校园实际需要动身，招募讲学教师，结合讲学教师专业专长，选准学科专业。

　　施行规模则以县为基本单位，首要是国家断定的连片特困地区县情趣质量、国家扶贫开发作业要点县、省级扶贫开发作业要点县、深度贫穷县，贫穷的民族县、革新老区县、边境县以及新疆生产建设兵团困难团场等，要点向“三区三州”等深度贫穷地区歪斜。受援校园为县镇和乡村校园。

　　依照“需求为本、方式灵敏”的准则，招募到的讲学教师能够依据自己的专业专长展开以课堂教育为主的讲学活动，一起也可依据受援校园的教育教育需求进行听课评课、开设揭露课、研讨课或专题讲座。

　　而讲学教师效劳时刻准则上不少于1学年，鼓舞查核合格的接连讲学。各受援县教育局与拟招募讲学教师签定银龄讲学效劳协议，协议一年透视情趣衣一签，清晰两边的权力和责任，正式签约前，讲学教师需供给近六个月体检陈述。

　　别的计划规则，讲学教师效劳期间人事关系、现享用的退休待遇不变。按月发放作业经费。作业经费首要用于向讲学教师发放作业补助、交通差旅费用及购买意外新乡装修保险费等补助。讲学教师作业经费由中央财务和地方财务依照年人均2万元规范一起分管，其间：西部省份由中央财务担负；中部省份由省级财务和中央财务按1:1份额分管；东部省份由省级财务自行担负。一起受援县要为讲学教师供给周转宿舍，装备必要的日子设备。

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