原标题：刘宇辉：尽力办妥公正优异的首都教学

党的十八届三中全会以来，首都教学系统深化遵循执行党基地国务院和市委、市政府的决议方案布置，坚持教学变革的公民态度，聚集公民群众的实习取得，加强顶层规划，强化统筹和谐，从优化供应构造发力，全部深化教学归纳变革，多措并重，立体推进，打出了一系列推进首都教学优异均衡展开的组合拳，不断进步公民群众的教学满意度，添加公民群众的取得感。

坚持立德树人，尽力推进学生全部展开

全部遵循党的教学方针，构建大中小学一体化德育系统，活跃展开社会主义基地价值观教学，施行“一十百千”工程，着力落细落小执行，中小学生参加“四个一”活动达83万人次。

加强中小学生劳动教学，2015—2016年展开了近2万人次的城区学生“学农”活动。

责任教学阶段课外活动方案进一步深化，三点半放学后,孩子们能够依据自个的兴趣爱好挑选参加不一样的活动项目,费用由政府买单。

全部展开初中开放性科学实习活动和归纳社会实习活动。市教委经过政府采购效劳方法，招引了包含北京大学、清华大学、中科院软件所在内的453家优异资本单位，开发包括六大范畴的1992个活动项目，为全市18万名初中学生供给科技教学效劳，累计效劳学生约168万人次。

归纳社会实习活动着重三年统筹规划，归入校园全体的学科归纳实习活动规划，变成学科结合、课程建造、归纳培育学生的有用载体。仅2015—2016学年，归纳社会实习活动参加学生就达80多万人次。

拓宽优异教学资本，不断完善北京教学新地图

继续拓宽优异教学资本。在市级统筹推进下，各区安身本区域功能定位，量体裁衣，以扩展和重组优异教学资本为打破，推出了具有明显区域特征的“教学新地图”。新建九年一向制校园、名校办分校、城乡一体化校园；结合区域教学资本，采纳“学区制”“教学集团”“教学集群”“协作区”“联盟组团”等方法，完结存量盘活，增量推进，拉动区域优异教学资本广掩盖。

26所在京高校对口支撑56所附中附小建造，已经有8万名中小学生和6000余名老师在项目中获益，32所高校和高水平艺术集体支撑163所小学体育美育特征展开，惠及小学生15万人。

教科研有些支撑中小学展开项目单位掩盖全市各区的21个教科研有些、41所校园，现在市、区教科研有些派出360余名优异教研员，完结专题训练和学科课程合计17000多课时。

别的，为150余所通常中小学延聘英语外教参加英语教学变革，使外教不再是曩昔名校特有的“奢侈品”。以“互联网+”和大数据立异教学根本公共效劳方法，加强北京数字校园渠道建造，每年为100多万名师生供给在线答疑、在线教导等优异教学资本效劳。

深化考试招生变革，着力推进入学时机公正

着力化解择校难题，完结责任教学免试就近入学新打破。发布史上最严十五条入学禁令，坚决遏止以权、以钱、以分择校，切断违背免试就近入学准则的利益链。

启用全市一致的小学和初中两个入学效劳系统，撤销“共建”、推优入学方法，进一步标准特长生入学作业，扩展九年一向对口直升的规划，各区发布校园的效劳片区,做到每一所校园每一个学生的入学状况都揭露通明。

加强学籍办理，依据小学和初中入学效劳系统树立迷失传奇重生学籍，根绝二次活动。标准“五证”审阅，确保契合条件的责任教学阶段随迁后代入学。从近年入学效果统计数据看，责任教学阶段就近入学率逐年进步。2016年小学、初中就近入学份额别离到达94.50%、90.68%，创前史新高。

经过“名额分配”“市级统筹”“校额到校”“村庄方案”等方法精准装备优异高中招生方案，优异高中招生名额分配份额从2014年的30%进步到2017年的不低于50％，确保每所通常公办初中校学生升入优异高中的时机不低于35％，推进了教学的优异均衡展开。

立异人才培育形式，活跃构建学生成才立交桥

在根底教学阶段，树立科研组织与校园的协作机制，构成科技资本转化为立异教学课程资本的作业系统，继续展开北京青少年科技立异“雏鹰方案”“飞翔方案”，推进优异立异人才培育。

根底教学以后，采纳立异性人才培育行动，归纳为“一高加三高”。“一高”是对于挑选职业教学的学生，施行了高端技能技能人才贯穿培育实验，通常高中、职业校园和本科高校乃至国外高校一起培育，2016年招生规划到达4300余人。

“三高”是对于挑选通常高等教学的学生。一是深化施行高水平人才穿插培育方案，市属高校、基地高校、国外高校和科研院所、企事业单位等对学生联合培育，其间2016年双培方案触及40所高校，招生1400余人；外培方案高着儿选取有些触及12所高校，333人；实培方案参加人数近3500人。二是施行北京高校高精尖立异基地建规划划，共确定清华大学将来芯片技能等21个高精尖立异基地,集聚国内外科技领军人才,充沛激起和开释立异生机，产出一批有影响力的效果，培育一批高精尖立异人才。三是施行高校高质量工作创业方案，构建“一街三园”大学生创业系统，三个市级“大学生创业园”可包容350个以上团队入驻。

加强老师队伍建造，大力培育优异的引路人

加强师德建造，全部提高干部老师的思维道德素质。全部展开中小学老师职称变革，进一步拓宽老师的专业生长空间。施行名师、名校长工程，树立优异干部老师的生长助力渠道。

探究老师训练新形式，展开开放型教学实习活动，让老师能够依据教学教学实习需要自立选课、跟岗训练，2016年参训老师近5万人次。推进区域内师资力气均衡装备，推进责任教校园长老师在区域、城乡、校园间合理有序活动。

尽力补齐村庄老师队伍的短板，大力改进村庄老师待遇，施行村庄老师特岗方案，每年为村庄中小学招聘紧缺学科老师300余名，尽力使优异老师下得去、留得住、教得好。

树立中小学老师绩效奖赏haosf激励机制，要点向承当教学教学变革展开任务重、为推进责任教学均衡展开做出突出成绩的一线老师、骨干老师歪斜，充沛调动老师的作业活跃性，实在添加老师的取得感。

2015年，北京市16个区全体经过国家责任教学展开根本均衡区县督导评价，标志着热血传奇私服全市责任教学均衡展开迈上新台阶。某第三方评价组织发布2015年全国19个要点大城市责任教学均衡展开满意度调查报告，北京的满意度与5年前比较增幅达24.18%，排行榜首。 

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