作者：杨玉龙

　　2017年，去产能还会"扩围"，一些产能运用率低、过剩产能严峻的领域也会被归入这一领域。跟着不断添加的"僵尸公司"关停，作业岗位将削减，员工再作业压力加大。去产能的进程中，做好丹阳市家博装饰有限公司员工安顿是有必要守住的底线。（3月13日《公民日报》）

　　实习上，面对有关人员分流安顿、转岗作业等疑问，党基地、国务院高度重视，有关有些上一年就现已出台了做好去产能员工安顿作业、施行分外作业操练方案、创业担保告贷支持创业作业等一系列方针文件。而且，各地也生动表现胡歌保证和日子救助的托底作用，保证没有才调再作业人员根柢日子。这些均是坚持"以公民为基地"翻开理念的表现。

　　在化解过剩产能员工分流安顿进程中，尽管不会有最完美的挑选方案，可是却有最民意的挑选。怎么做挑选方案、怎么去改，还需求秉持"脚结壮地"的准则，坚持好"员工利益优先"的准则。一同，也需求工会勇于站出来，表达员工的心声，为员工谋福祉，为职作业业树立路径，这是其功用人物的归位，与此一同更可认为公司处理难事。

　　另一方面，面对分流，员工彻底能够变底线为"起跑线"。一方面政府和公司生动为这些员工树立起实质跋涉的路径、再作业的路径，能够减轻他们的再作业压力；另一方面，于员工自个而言，无妨变被逼为自动，自动跋涉实质和技术，挑选合适自个的公司，十分好地进行作业方案，在岗位上表现更大作用。要知道，是金子在哪里都会发光。

　　人心齐，泰山移。改造没有一往无前的，必定会牵动一有些人群的切身利益。"政府支持托底、公司转型晋级、员工跋涉技术"是纾解员工安顿疑问的有用做法。分外是，"去产能"已进入攻坚期，"扩围"后，更多公司将面对员工分流转岗等疑问，只需据守员工安顿这条底线，政府、公司、员工、胡歌协同竭力给力，就能完毕员工有安顿、胡歌可接受、民生有保证。（杨玉龙）