昨天，一封58集团资深副总裁张川的内部邮件(节选)曝光，使得坊间关于这次引起58集团零忍受饰品批发情绪作业的来龙去脉充溢猎奇。而所谓“零忍受“事实上是把用户利益放在首位，对一切危害用户利益的做法严峻冲击的情绪。笔者经过多种路径取得邮件全文，独家复原作业始末。

能够看到，这些违规公司恰是运用用户求职心切的心思缺点，在途径上发布极具诱惑性的信息，招引用户到线下，骗得用户金钱。而且，此类违规做法并非58集团途径特有，在别的途径型公司也层出不穷，如QQ、微信、taobao等，都先后爆出用户在途径上被诈骗的新闻。

跟着网络招聘逐步变成求职的干流办法，一些违法分子也将行骗场合搬到了互联网上。这也变成包含58同城、赶集网在内的一切招聘途径有必要面临宽和决的疑问。因而，只要在源头严峻审阅职介安排的天资，保证其发布的招聘信息真实有效，才干保证用户的求职安全。

据了解，58集团旗下具有58同城、赶集网、中华英才网三大招聘途径，其间，58同城和赶集网占有蓝领招聘商场90%以上商场比例，其途径的求职安全则意味着超越4亿蓝领求职者的作业安全。

这次58集团关于违规职介零忍受的冲击力度，让业界和广阔的求职者看到了其决计和勇气，也看到了58集团在净化网络招聘环境、提高招聘效劳上所做出的尽力。互联网年代，得用户者得全国，信任秉持用户利益至上的公司才干具有非常好的开展前景。

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