底层商场监管部分直接面临监管方针、效劳大众，是商场监管最首要的一道防地，其队伍建设水平直接关系到监管功能实行好坏。仪征市商场监管局采纳办法着力加强底层监管队伍建设，取得实效，自2015年以来，该局部属底层分局和直属事业单位累计遭到镇级以上赞誉17次。一是配强底层单位领导。近期，对全市11个底层分局及商场归纳透明显示屏法律大队首要负责人(副科职)进行调整，其间6人进行轮岗沟通，新选用6人，进一步激发了底层监管生机和创新力，现在12名底层干部已悉数到岗。二是充分底层法律人员。出台准则，规则中层干部选拔委任，对同等条件的方针，优先思考有底层作业经历的人员，新选用公务员首要安排到底层分局作业，本年方案选用的6名公务员将悉数进入底层分局作业。三是加强底层法律人员训练。环绕政治理论、事务才能、党风廉政、归纳本质四个方面内容，经过新春大讲堂、专题训练班、行政法律微讲堂等多种方法，悉数提高底层法律人员本质和才能，本年以来，共训练底层法律人员700余人次。四是强化监监察核。年头，与底层分局及部属事业单位均签定商场管理和党风廉政建设方针责任书，量化查核方针，定时监察通报，年末查核奖惩，推进底层法律人员站好岗、履好职，实在保证辖区内商场安全、安稳、有序。