南昌ssr订阅社区11月12日电 (徐梦文)11日，记者从2022世界产学研用协作会议(南昌)江西高校高层次人才引智专场新闻发布会上得悉，江西各大高校发布高层次人才引入作业成效以及要点引才方针。

南昌大学副校长刘耀彬在会上介绍，近年来，南昌大学一向坚持人才强校战略。"本年，南昌大学已引入95名博士，全职引入我国科学院院士等10名高层次人才；校园已接连两年本乡培养国家级人才增量打破两位数。"

"校园为各类人才供给更具竞赛的作业远景。"刘耀彬称，现在该校已构成能上能下的岗位动态管理准则，愈加杰出代表性效果点评的职称评定准则，愈加杰出实绩奉献的薪酬准则和破除"五唯"、形形色色的考核准则。

江西师范大校园长梅国平介绍说，该校自创校以来一向重视人才、广揽人才、善待人才。"近五年来校园年均引入各类优秀人才70余人，专任教师数从十年前的1430人增加到1840人，博士学位教师占比由25%提高到逾60%。"

梅国平说，该校上一年出台了掩盖各年龄段的"1125"人才培养工程，供给培养补贴或最高百万年薪，打通人才生长途径，优化人才生态建造系统，让各层面优秀人才都能进入相应的"孵化器"快速生长，项目施行ssr订阅社区当年已支撑了109位人才。

江西中医药大校园长朱卫丰在推介时表明，人才兴则中医药兴。"当时，校园正处于ssr订阅社区加速ssr订阅社区双一流建造和校园作业开展的要害期，在引入、培养、服务、运用人才等方面加大力度，采取了许多超常规行动。"

"校园重视立好点评机制，用好导向鼓励人才。"朱卫丰表明，树立学术效果分类点评目标系统和标准点评程序，关于在一流学科建造要害目标方面完成打破的人才或团队予以要点奖赏。

记者了解到，近年来，江西把"走出去"引才，作为当下做好人才作业的首要任务。"才聚江西才智赣鄱"高层次人才对接招聘等活动已成为江西引才的一个嘹亮品牌，此外，江西在我国井冈山干部学院，设立了"江西对接高层次人才联络站"。(完)

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