近来，人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅、财政部办公厅印发《关于加速执行一次性扩岗补助方针有关作业的告诉》。带你具体了解——

对招用结业时刻为2022年1-12月且获得一般高等学校结业证书的一般高校结业生，签定劳动合同，并为其交纳赋闲稳妥费1个月以上的企业，能够按每招用1人不超越1500元的标准发放一次性扩岗补助。

方针执行至2022年12月底

各地可采纳"免申即享"的方法，依照"便利、方便、标准、安全"的准则，主意向契合条件的企业发放一次性扩岗补助。

可按月将本地新参保人员信息与部省人力资源社会保障事务协同渠道供给的"一般高校应届结业生身份核验接口"比对，承认参保人为结业年度一般高校结业生的，将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户，对没有对公账户的企业，可将资金发放至当地税务部分供给的该企业交纳社会稳妥费账户。

各地赋闲稳妥经办组织要开设服务窗口，便于企业自行请求一次性扩岗补助。

对企业所招用的结业年度一般高校结业生参与赋闲稳妥状况，经办组织要经过本地信息系统核实。

结业年度一般高校结业生身份，经办组织可和谐同级教育部分予以确定，或经过人力资源社会保障部部省内部事务协同渠道"一般高校应届结业生身份核验接口"进行核验。

经办组织要在云南国旅官网 云南旅行社 昆明国际旅行社收到企业请求后30日内办结。

强化过后核对，统筹推动一次性扩岗补助疏通领、安全办。

对部端比对下发的身份不实、跨省（区、市）重复享用等疑点数据，各地要当即核实，关于不契合条件的企业，及时追回所发一次性扩岗补助，按规则追究其相应职责。

1名结业年度一般高校结业生的工作参保信息和身份只能由一户企业用于享用一次性扩岗补助，不能重复使用。

一次性扩岗补助和一次性吸纳工作补助方针不能重复享用。

各地不得超出现有方针规则进步方针享用门槛，添加约束条件，要让招用结业年度一般高校结业生并契合相关条件的企业尽可能享用方针盈利。

一次性扩岗补助所需资金从赋闲稳妥基金"其他支出"科目中列支。

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