【光亮时评】

　　作者：邓智团（上海社会科学院研究员、上海市习近平新时代我国特色社会主义思维研究中心研究员）

　　近来，人社部向社会公示了新修订的《中华人民共和国作业分类大典》。新版大典专门增设或调整了相关中类、小类和作业，并初次标示了数字疫情最新动态作业（标示为S），遭到各界广泛重视。

　　标示数字作业，是对数字经济新趋势的照应。跟着信息技能新冠肺炎最新数据的快速开展，数字技能与实体经济、社会生活、管理形式深度交融，数据成为出产要素，数字工业化、工业数字化和数字化管理不断催生新的商业形式和作业形状。《我国数字经济开展陈述（2022年）》显现，2021年我国数字经济规划到达45.5万亿元，其间数字工业化规划8.4万亿元，工业数字化规划到达37.2万亿元，数字经济位置和效果益发凸显。

　　新版大典从数字工业化、工业数字化和数字化管理等视角，环绕数字语言表达、数字信息传输、数字内容内蒙古疫情出产和数字管理等维度进行证明，从东西、环境、方针、内容、进程、产出和管理等目标进行界定和标示，标示S的数字作业共97个。从数字作业的改变能够看出，数字化处理方案设计师、数据安全工程技能人员、数字孪生使用技能员等数字作业表现了数字作业化，而商务数据分析师、农业数字化技能员等数字作业则表现了传统作业数字化转型。

　　新版大典对数字作业进行标示，也成为我国作业分类作业的重要立异，有助于推进数字经济、数字技能和数字管理开展，提高全民数字素质，增强从业人员的社会认同度，引领作业教育训练变革，从长远来看进一步增强全社会的作业吸纳才能。

　　数字作业让超千万的大学毕业生有了更多新挑选。不过要完成相应人才培育能较好满意商场和社会需求，还有不少作业要做。当时，在做好数字作业的社会宣扬推广、提高全社会数字作业认知水平的一起，还需会聚各方尽力，助力更多青年人在数字作业新赛道痛快奔驰。

　　数字作业带来多元化作业通道，但对校园的人才培育也提出了新要求，需求加速构成数字作业人才选拔、培育、认证的作业教育系统。数字作业在新版大典公示、发布后，还需求赶快开发相应作业技能规范，加速规范相关作业教育专业和训练项目，完善教育训练内容，开发新教材新课程，保证数字作业人才培育质量。一起，强化社会训练和终身教育，加强数字作业人才培育的校企协作力度，树立企业导师制，推进企业在学生学什么、怎样学乃至怎么考等要害方面发挥积极效果，打造最新疫情“校中厂”“厂中校”“学习岛”等校企协作新载体，完成人才培育更好地匹配商场需求。

　　数字经济深度改变了企业人力资源装备方法，加速修正完善劳动法，出台相应灵敏用工方针，处理数字作业灵敏用工中合同签定份额低、用工次序紊乱、社保缴存份额低、商业保险短少保证等问题更加凸显。在支撑企业灵敏装备资源提高功率的一起，劳动者权益也应取得更好维护，下降该集体的作业健康危险。拟定和完善数字作业的数字安全法规，加强从业人员的数字安全教育疫情中高风险地区，提高数字安全意识；健全数字作业的知识产权维护准则，增强数字作业从业人员的知识产权维护意识。

　　此外，还应加速探究优化数字作业的人才点评系统。树立与工业开展需求、经济结构相适应的数字作业人才点评机制，分专业范畴树立健全数字作业人才点评规范，树立点评规范动态更新调整机制。加速树立数字作业各行业规范以及服务规范，树立社会点评组织备案制，保险推广社会化点评，颁布数字作业从业证书，保证获证人员按规则享用作业训练补助、作业技能判定补助等方针。完善信誉机制、第三方点评、查看检查等方法，加强社会点评组织的事中过后参加。

　　《光亮日报》（ 2022年07月19日 02版）

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