哈电集团哈尔滨汽轮机厂有限责任公司冷作分厂内，公司首席技师、冷作分厂高压阀门班班长孙柏慧头戴面罩，手拿焊枪，蹲躯仰头，聚精会神。不一会儿，一次高难度的仰焊作业完结了。

　　焊花飘动，犹如焰火相同艳丽，关于焊接工人来说，却存在着巨大的危险。一旦操作失误，弧光便会灼伤双眼。为了不被焊花灼伤皮肤，电焊工人需求一年四季身着厚重的帆布服、戴着粗笨的防护手套作业。高温作业环境下，孙柏慧汗流浃背，手套被汗水浸湿。

　　生于1990年的孙柏慧，从2010年参加作业以来，一直在焊接范畴研讨，是“孙柏慧立异作业室”和“孙柏慧电焊工技术大师作业室”两个省级作业室的担任人，并获得了“中国青年五四奖章”“全国青年岗位能手标兵”等荣誉。

　　2013年，孙柏慧参加完结某重点工程厚壁钛合金型焊接使命。这是一个全新的课题，首要焊接难度在于焊接原料特别。钛合金原料在高温下极易氧化，影响产品的使用性能。面临不知道的应战，孙柏慧自动请缨参加施焊。

　　“不怕苦与累，只怕使命完不成。”厚壁钛合金焊接在国内尚属初次，无可参照事例。阅历了一次次失利后，孙柏慧不断进行程序调整，使产品达到了工艺要求。

　　“这是五轴联动的机械手臂，运用先进的智能焊接技术，完结多种钢焊接，操作难度很大。”在冷作分厂高压阀门班焊接作业现场，孙柏慧向记者骄傲地介绍起自动化焊接。

　　2019年4月，孙柏慧被任命为冷作分厂高压阀门班班长。阀门班担任的司太立合金堆焊是哈电汽轮机生产线中的严重难题，其时产品合格率缺乏30%。怎么进步合格率？孙柏慧发现，新产品的制作流程多为自动化、半自动化焊接，选用的是智能机器人焊接技术，而班组成员大多数和他相同，对智能焊接缺乏经验。

　　“越是技术难关，越要霸占它。”为了补齐短板，孙柏慧开端学习设备操作，剖析制作进程，废寝忘食揣摩焊接计划。许多产品的制作时刻长达20多个小时，为了全程盯梢产品制作流程，孙柏慧爽性吃住在工厂，困了就靠着设备打个盹，醒来后接着研讨。

　　功夫不负有心人。孙柏慧立异制作的加热辅佐工装，有用操控了产品焊接进程的层间温度，部分产品焊接公役从曩昔的1毫米，缩短成1微米。

　　本年5月初，孙柏慧的团队迎来了又一项重点工程使命，团队成员也由本来的18人发展到35人。面临团队里经验丰富的老师傅，孙柏慧总是谦虚讨教。

　　针对不同产品品种，孙柏慧主导制作出10余种辅佐工装，依据产品特性编写了图文并茂的操作手册，并在制作进程中将操作过程逐个演示给咱们。

　　“孙柏慧不只肯吃苦，还长于寻根究底地研讨问题。依照他的操作手册来干活，产品的合格率不断进步，咱们的工资待遇也跟着好了不少，作业热心越来越高。”老师傅苏永辉说。

　　在孙柏慧的带动下，团队成员的焊接水平不断进步，班组还被颁发“职业道德十佳榜样班组”和“工人前锋号”等称谓。孙柏慧与团队成员完结技术革新300余项，主导完结科研、攻关、发明专利等数十项，节省本钱近千万元。

　　记者手记

　　铢积寸累 精雕细镂

　　在孙柏慧的团队里，除了一个90后，其他人都比他年长黑芝麻洗后掉色正常。面临这个“老师傅”居多的团队，孙柏慧的心里也曾坐卧不安。但是，他很快找到克服困难的办法——发自心里的尊重。经过谦虚讨教，将每位老师傅的“独门绝技”汇总在一起，再带头研讨，用实践成果证明立异办法的可操作性。

　　铢积寸累、精雕细镂。在这位青年班长的带领下，团队成员的技术水平更高了，精神面貌更好了。斗争中的年轻人，唯有自觉担任尽责，才干无愧于祖国、无愧于公民、无愧于年代。

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