家长教育辅导资格证，7980元代考包过；收拾收纳名师训练，10天速成取证；碳排放办理高档证书，兼职挂靠月入过万元……近年来，不断涌现的新作业让不少劳作者"心动"，期望学习相关技术"持证上岗"。2015年以来，人社部现已发布了4批、56个新作业。

但是，因为新作业尚缺少一致的作业技术规范和点评机制，一些训练安排使用劳作者期望"一证傍身"的心思"浑水摸鱼"，不只训练质量良莠不齐，证书含金量也难以区分。

受访专家表明，新作业和相关技术规范的发布需求提速，相关部分在充沛放权的一起，也要把好进口关，从严遴选、发布契合条件的点评安排，实施存案及黑名单准则。一起，加大公共服务力度，让新作业从业者不再堕入"考证苍茫"。

同一作业训练，训练内容、收费规范各不相同

本年1月，家长教育促进法正式实施，家长教育由"家事"上升为"国务"，"家长教育辅导师"这一没有取得"正式身份"的新作业也成为考证商场的抢手。但是，训练安排关于训练内容、定价规范、证书性质等的"议论纷纷"，让不少想要考证的劳作者感到"有点晕"。

记者顺着一条弹窗广告，联系了一家考证安排。

客服表明，"证书由国家人事人才训练网颁布，是国家供认的从业资格证书。"咨询中，对方重复敦促记者报名，"现在经过两门书面考试就能下证。"

该安排共推出两种班型，均为线上教育。初级班费用为5天5480元，课程包含"原生家庭""亲子教育"等板块，高档班为7天7980元，添加名师答疑环节。当问及证书经过率，客服"底气十足"，"考前会划定温习规模，必要时还可代考。"

而记者咨询另一家同是由国家人事人才训练网发证的家长教育辅导师训练安排得悉，训练费为2999元，另需考试费和认证费各200元。训练内容与前一家安排也不一致，"咱们更专心于孩子的注意力办理，能敏捷提高学习成绩。"

对此，国家人事人才训练网答复称，的确授权相关安排进行家长教育辅导师训练，但针对的是校园教师和广阔家长集体，颁布的是训练合格证书，而非准入类或水平点评类作业证书。

"得益于数字经济展开和利好方针扶持，‘作业地图’飞速扩张，而新作业和相关技术规范的发布却相对滞后。"我国政法大学商学院人力资源开发与办理研讨中心主任王霆以为，许多新工作初启，在作业界说、作业界容、才能要求等方面，相关部分缺少体系研讨，业界也未达到一致，更谈不上树立一致的人才点评体系，这才让一些训练安排有空子可钻。

证书形形色色，从业者、用人单位对其含金量"心里打鼓"

记者发现，在针对新作业的训练中，安排往往背靠"威望"单位，抬出嘹亮的"名头"吸引学员。

以2021年人社部发布的新作业"碳排放办理员"为例，在数百种证书中，发证单位大致可分为三种：一类是训练安排自身，这也在商场占了大都；一类是"中字头""国字头"单位；另一类是各种工作协会、学会。

面临形形色色的证书，劳作者经常"挑花了眼"。在黑猫投诉渠道上，触及碳排放办理员考证的投诉共有71条，高频词是"虚伪宣扬"，投诉理由有"证书含金量极低，不受商场认可""宣称可介绍兼职、挂靠却未完成"，还有维权者表明，安排收完钱就失联。

同样是2021年人社部发布的新作业，收拾收纳师的训练商场也很炽热。

决议入行后，90后女孩蔡文静报了一个价值5880元的考证班，却感觉中了骗局。

"讲的都是过期的技巧，例如器皿要按‘里高外低’摆放，我对上门服务、空间规划仍是一头雾水。"更让她愤慨的是，协议上写明，证书由省家政协会联合认证，成果仅仅请协会的教师讲了一堂课。

不只仅劳作者，用人单位也会对新作业证书的含金量"心里打鼓"。有5年从业经历的沈熙，现在正运营一家收纳作业室。她告知记者，有的顾客只认证书，所以起先招聘员工时也垂青证书，成果发现大多名不符实。"工作太新了，证书口碑难有保证，现在我更垂青学历、作业才能和经历。"

北京拙朴律师事务所开创合伙人谢燕萍剖析称，不规范的新作业证书会打乱劳作力商场的正常次序，不只浪费了劳作者的时刻SEO超级外链工具简单源码和金钱，也添加了企业的人才甄选本钱。

"考证乱象不利于新作业久远展开。"王霆以为，假如不及时加以规范，新作业、新工种的社会认可度就会下降，更不利于从业者的作业展开和技术水平提高。

人才点评权放归商场后，政府监管和公共服务不能缺位

据了解，到去年底，我国已悉数撤销水平点评类技术人员作业资格，树立并推行作业技术等级准则，由社会训练点评安排和用人单位展开作业技术等级确定。

一方面是新作业不断涌现，一方面是人才点评权放归商场，在工作创业门槛进一步下降的一起，如何为松绑的发证商场"把关"？

"在国外的许多范畴，企业规范高于国家规范，名企发放的技术认证具有很大威望性。关于新作业来说，假如头部企业的点评规范能首先在工作中得到认同和推行，或许由大企业和第三方安排为中小企业展开技术等级确定，将有助于一致规范的构成。"王霆说。

"政府的退出仅仅人物转化，即从点评者、发证者转向证书商场的监督者、公共服务的提供者。"王霆以为，相关部分在充沛放权的一起，也要把好进口关，从严遴选、发布契合条件的点评安排，实施存案及黑名单准则。一起，加大公共服务力度，建立国家级的技术水平查询渠道，乃至包括作业途径、辅导薪酬等更多内容，完成动态更新可溯源。"有用的商场信号将起到引领效果，让劳作力供求两边回归理性。"

王霆还表明，对学术团体、工作协会等发证主体的监管不能缺位。安排自身也要加强自律，经过体系调研，厘清新作业的相关劳作信息，回归服务工作展开的初心，不断提高作业技术证书的含金量。

"关于无须准入门槛的新工种，假如训练安排含糊概念，变相展开资质答应和确定，其行为则侵犯了顾客的知情权，还或许涉嫌民事诈骗。"谢燕萍提示新作业从业者，要根据自己的才能、爱好和作业规划，不要盲目考证。（部分受访者为化名）

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