2021年11月6日，福建省泉州市洛江区人力资源和社会保证局等单位联合举行的校园招聘会在仰恩大学举行。林升摄/光亮图片

"一直在等提早批offer的资料审阅告知，身边同学都连续经过了，我迟迟未收到，今日总算接到审阅经过的电话了。"心仪的公司有了音讯，广东某校园的一位微博网友心里的"石头"总算落了地。"尽管‘跑’的场子并不多，但真能体会到秋招人每天奔赴面试的身心疲乏。偶遇的一个女生，一天奔赴三场面试，正午只能在滴滴上吃面包，同为秋招人，听着就很疼爱。"

线下专场招聘，线上直播带岗，"国聘举动第三季""宏志助航方案"……年终岁尾，袭人的寒意未能挡住结业生和用人单位秋招"赶场"的热心。时机与应战并存，一些企业在疫情后复工复产添加了新的时机，但是，应届结业生集体总量也在持续添加。据教育部数据，2022届高校结业生规划估计到达1076万人，同比添加167万人。教育部、人社部也屡次召开会议布置相关作业。那么，此次秋招呈现哪些值得重视的新特点、新趋势？结业生身处人生的"十字路口"，面临徜徉与挑选，怎么"遇到更好的自己"，收成新的生长？记者进行了采访。

"抢人大战"提早发动，线上宣讲双选成常态

"招聘职数1，需求人数9，已面试人数12，等候1。"翻开北京高校结业生求职信息网的"招聘会"专栏，动态实时显现的是北京市西城区某幼儿园相关职位的线上双选"排队"情形。记者发现，无论是分作业、分企业类型的专场招聘会，仍是高校专场双选会，受疫情影响，线上进行的占了大多数，但不能亲临现场的限制，并未浇灭结业生"摩拳擦掌"的热心。

"投简历大概是2021年10月中旬开端的，感觉10月下旬到11月中旬是秋招的重头，有许多的企业来宣讲、发布职位，甚至会呈现某一天某个时刻点几个闻名的企业一起宣讲的状况，自己还要犹疑下该去哪边。"上海交通大学生命科学技术学院硕士生杨林（化名）作为加入秋招大军的一员，感觉2021年秋招的顶峰"早了一些"。

相关核算数据佐证了杨林的"感触"。据梧桐果校招途径对近两年校园双选会状况的剖析，2021届校园双选会场次最多的月份呈现在10、11月，大多数优异的企业可以满意其80%左右的需求。中智办理咨询有限公司联合预才网校园招聘途径发布的《2022高校应届生秋季校招趋势陈述》也显现，参与秋招的企业中近四分之三在2021年9月就拉开了招聘大幕，比较上年同期，32%的企业2022届校招需求添加，其间四成民企的应届生招聘需求扩张，高于其他类型企业。

"2021年的‘秋招季’时刻较从前又进一步提早。从前秋招大部分单位都抢占‘金九银十’的秋招黄金时段敞开，但2021年从8月份开端，许多单位就会集发动了2022届结业生校园招聘，开端线上的‘抢人大战’。"北京理工大学作业辅导中心主任林骥佳剖析道，"别的，疫情后用人单位招聘方法也愈加灵敏和多元。以北理工为例，从秋季开学至今，共举行各类空中宣讲会184场，数量是上年同期的2.1倍。空中宣讲较线下方法，不受时刻、城市、场所要素限制，能同一时刻大范围的掩盖结业生集体，添加单位的宣扬作用。"

供需矛盾愈加凸显，求职自我定位很重要

记者注意到，多重预备、梯度挑选是不少结业生的求职"战略"。"现在我国企、私企都有投递，还在一起预备重庆的选调生考试。但选调生要到2022年1、2月份才干确认，所以我会统筹考虑，自己会列个表单掌握时刻。"杨林表明。

中智咨询发布的陈述显现，从作业视点看，招聘需求和应聘者数量呈现出很大不均衡性，医药、生物工程、IT、互联网、轿车、电子（半导体）作业需求大于求职人数；制造、运送物流、金融、机械机电、工程、零售批发、建材作业需求小于求职人数。从岗位类型看，企业对研制工程师、出售人员和一线技术人员的需求较大，其招聘难度也较高；财政、人力、行政等功能类岗位的简历投递热度较高，招聘需求量却无显着提高，因而求职竞赛将愈加剧烈。

从单位特点讲，公务员、事业单位等"体系内"岗位报考人数很多、"上岸"难度更大也是不争的现实。"受疫情等要素影响，本年学生的求职心态发生变化，更倾向于寻觅安稳、有保证的作业。如公务员、事业单位、大型央企国企是学生求职的首选。以各省市的选调生为例，到现在已报名1900人次，人数现已比上年同期翻倍。"林骥佳介绍。

"我最重视的是企业和岗位的展开前景，第二或许侧重于作业强度，第三是薪资待遇。"杨林这样对记者叙述对本身的求职定位，"从岗位上讲同专业的同学挑选事务类和办理行政类都有，基本上一半对一半，我自己或许不太倾向于挑选科研相关的岗位，更倾向于办理类。关于专业匹配度，我自己仍是倾向于挑选和专业有必定相关度的，但也不是只限制于生物范畴，如咨询类的企业，有时也会投递。"

"我想，供应需求不平衡的状况，既有经济展开状况的原因，也有高校专业设置结构本身的要素，详细到每个校园每个专业或许都不相同。"林骥佳表明，同学们求职的时分要了解作业的需求状况，但也没必要由于组织的查询定论吓着自己。"以咱们的经历和调查来看，结业生在求职时只需充沛了解本身的状况及岗位需求，应聘中不‘随大流’，不‘眼高手低’，发挥本身优势利益，仍是可以做到充沛作业的。"

你乐意做一天"职场新青年"吗？天津市立异学生作业辅导方法，录制了"职场新青年"这样一档类似于真人秀的作业主题节目，请名校大学生在企业"人物体会"一天，企业的人力资源主管结合学生的表现为他"量身定做"其未来作业展开的规划和主张。

"咱们既挑选了民营制造型企业、文明类企业，也挑选了闻名度高的传统大型国企。针对现在学生‘懒作业’‘慢作业’现象不同程度存在，这样的活动可以引导学生实在了解企业状况和职场环境气氛，增强学生作业的主动性和积极性，掌握好本身求职方针。现在节目正在制造行将推出。"天津市教委学生思想教育与办理处副处长满荣表明。

新式作业、城市时机出现，细了解慎挑选不行少

茶艺、厨艺系统门窗、营养师、理发……在天津，只需你是整体结业年级学生，就可以不必花钱学一项小技术。满荣介绍，2021年秋招天津持续展开"爱津城·促作业·强技术"作业提高作业辅导训练，校园依据学生需求、兴趣爱好和未来展开，依托人社部分对接接受作业技术训练的训练组织，在相应组织免费学习。学习环节包含"线上+线下"、理论学习与上机学习进修，还有名企观赏。"‘小技术’有或许是专业相关，也有或许仅仅个‘加持项’，但能协助学生提高归纳竞赛力。"

为拓展学生作业途径，天津市还充沛发挥数字经济、途径经济、同享经济的优势，同"云账户""猪八戒"等途径展开协作，给高校结业生开店加盟免收会费年费的优惠，还会组织专家协助辅导结业生怎么开网店、怎么做好运营等，协助学生提高创业才干。此外，还为结业生个别运营户在网上途径买卖供给上车牌、经济补助、账户办理等服务，为其创业供给流程上的快捷和危险保证。

多种方法的灵敏作业方法打破了传统作业形状的限制，而新式作业、城市时机的出现，也为结业生供给了新挑选。中智数据显现，新一线城市企业的应届生扩招趋势最为显着；出息无忧途径核算2022届结业生需求最多的10个城市，北京、上海、广州一个招聘岗均匀收到简历数40.3、36.2、26.9，而武汉、杭州、成都仅分别为10.4、17.8、24.7。从作业品种来看，跟着技术革新、工业晋级的深化，与数字化、研制立异相关的岗位不断出现且招聘需求量较大，如大数据剖析师、自动化操控工程师、工业机器人体系操作员、芯片工程师、反诈骗算法工程师、云核算工程师等等，"求过于供"趋势显着。

"我和同专业大多数同学关于作业地址大概是两个考量方向，一个是校园地点地的上海，究竟一线大城市时机比较多，资源也比较丰富；别的或许是自己家园地点省份、区域的城市，例如我是四川人，或许更多想考虑到成都或重庆展开。我自己或许更以上海为主，但也不会回绝成都、重庆的时机。"杨林告知记者，"至于新式作业和岗位，同专业会有同学挑选投快销类企业。对不少同学来讲也不会有‘北上广执念’，假如新一线城市有好的时机，仍是比较敞开的。"

"新式城市、新岗位类型背面是新的展开时机，给结业生带来了更多的挑选。但对结业生尤其是‘抢手’专业学生来说，重要的是知道自己‘要什么’，知道‘什么是合适自己的’，而不是一股脑地投身到新式城市和新岗位的竞赛傍边，这样才干不会被那些目不暇接的人才方针弄得莫衷一是。"林骥佳主张，结业生在挑选城市前应该充沛剖析，了解城市工业集群优势，应聘岗位与本身专业结合状况。可以经过实习实践、造访观赏等方法实地了解地点城市的人文、环境、日子、人才方针等方面要素，更多扫除不确认性，然后愈加合理地挑选作业地域。

"个人认为学生要英勇测验。现在咱们核算的状况显现，在研究生、本科生、作业院校学生三个集体里，本科生作业是相对推进难度大的，期望学生可以在秋招多测验，前期尽力预备，后期要抓住时机、抛弃‘执念’，先作业后择业，在社会磨炼中一步步发现自我，完成自我生长，达到自己的作业生涯规划方针。"天津市教委学生思想教育与办理处处长杨明说。

（本报记者 周世祥）

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