延伸婚假十天、延伸产假六十天、男方享用三十天护理假、在子女六周岁前，每年给予夫妻各十天育儿假……11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过了《安徽省人口与计划生育法令（修订草案表决稿）》。《法令》将于2022年1月1日起施行。

　　延伸产假六十天，男方享三十天护理假

　　《法令》规则，发起适龄婚育、优生优育。一对夫妻能够生育三个子女。夫妻现有三个子女，有子女经鉴定为残疾且医学上以为能够再生育的，能够再生育。依法收养子女的夫妻或许再婚夫妻，能够生育三个子女。

　　在奖赏黑帽SEO培训与社会保证方面，《法令》规则，契合法律规则成婚的员工，在享用国家规则婚假的基础上，延伸婚假十天。婚假日间，其享有的薪酬、奖金、福利待遇不变。对契合本《法令》规则生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖赏：女方在享用国家规则产假基础上，延伸产假六十天；男方享用三十天护理假；在子女六周岁曾经，每年给予夫妻各十天育儿假。员工在前款规则的产假、护理假、育儿假日间，享用其在职在岗的薪酬、奖金、福利待遇。

　　鼓舞、支撑幼儿园供给延时保管服务

　　《法令》规则，妇女妊娠、生育和哺乳期间，享用国家规则的特别劳动保护。各级人民政府应当为因生育影响工作的妇女供给工作服务，保证妇女工作合法权益。鼓舞用人单位拟定有利于员工平衡工作和家庭关系的办法，依法洽谈确认有利于照料婴幼儿的灵敏度假和弹性工作方式。

　　县级以上人民政府依据实际状况，对家庭困难的婴幼儿入托、入园给予必定补助。县级以上人民政府在配租公租房时，对契合当地住宅保证条件且有未成年子女的家庭，能够依据未成年子女数量在户型挑选等方面给予恰当照料，并能够依据哺育未成年子女担负状况拟定施行差异化租借和购买房子的优惠政策。

　　鼓舞、支撑幼儿园供给延时保管服务，推动中小学课后服务，鼓舞中小学、用人单位及其他社会力气供给假日保管服务。对供给托幼服务的企业，依照规则给予资金和政策支撑。

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