中新网北京7月5日电(张依琳)结业季，简历好样本网是大学生求职的第一关，一份精巧的简历好像成为求职者们必需要配备的"行头"。

前段时刻，#重庆女孩帮改简历助3万人求职成功#登上了热搜。网友们一边感叹身边处处是商机，一边疑问花钱改简历，是不是在交"智商税"？

付费改简历的隐忧：简历掺水，信息走漏

简历便是企业对求职者的第一印象，重要程度可想而知，但想凭一份简历就想在面试中锋芒毕露无忧印务，好像有些困难。

本年26岁的姗姗在北京的一家互联网公司做HR。在结业季，她每天会收到上百份简历，"有些简历条理明晰，内容丰厚，仍是能看出是通过专业优化的。"

姗姗表明，描绘明晰的简历的确会招引HR的留意，但最重要的仍是看个人实践才能好样本网、作业经历以及面试时的发挥，简历仅仅增加了进入面试的时机。"许多人都是海投简历，看得出来年轻人的确很焦虑。"

面临这样的简历优化服务，一方面用人单位忧虑招聘时收到的简历"掺水造假"，另一方面，不少网友也忧虑自己在购买简历服务时，会形成个人的信息走漏。

21世纪教育研究院院长熊丙奇以为，简历优化师的呈现，直接反映出当时求职者在求职和编撰个人简历中存在的一些遍及问题。

熊丙奇认同简历在求职中的重要性，"简历会让用人单位对求职者有开始的了解，因而它是感动用人单位的第一关。"

但他指出，简历的美化不能靠别人包装出来，而是要反映个人在学业、作业过程中的才能或专长优势。"简历中的招摇撞骗，不行能给求职加分。假如被用人单位发现简历造假，将留下很大的人生污点。"

一起，熊丙奇也说到，与其重视简历优化，求职者更需要做好两个方面的预备，一是要做好个人的作业发展规划，有明晰的择业方针。依据自己的才能、爱好，结合作业局势确认自己的择业方针，不能漫无目的地海投简历。

二是要继续提高自己的作业才能，更好地习惯作业中的需求。"现在找到作业，却由于不习惯而很快辞去职务的人不在少数。"

在专家看来铁血人，简历优化师更应该扮演作业规划指导师的人物，引导结业生确认合适自己的择业方针。(完)

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