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潘悦 摄

人社部相关昆山到襄樊物流负责人表明，与2020年第四季度比较，本期昆山到荆州物流"排行"有以下特色：

一是招聘需求和求职人数环比均显着昆山到武汉物流上升，一季度人力资源商场活跃度显着增强，供求关系全体依旧偏紧。从"最缺工"的100个工作看，招聘需求人数从四季度的141.8万人昆山到黄石物流增加到166.5万人（增加17.42%）；求职人数从四季度的48.9万人增加到60.9万人（增加24.54%）；缺口数从四季度92.9万人上升到105.5万人（上升13.56%），初次打破100万人关口，居本排行发布以来的前史最高位；整体求人倍率（招聘需求人数与求职人数的比值）虽从上一年四季度2.90下降至2.73（下降5.86%），但商场整体供求关系仍偏紧。

二是制作业人才需求持续坚持旺盛气势。新进排行29个工作中，有20个与制作业直接相关，占比69.0%。其间与轿车出产、芯片制作等相关的工作需求显着上升，如"轿车出产线操作工"初次进入排行前十，"轿车零部件再制作工""电池制作工""印制电路制作工""半导体芯片制作工"等工作新进排行。

三是服务业不同类别工作需求有升有降。日子服务类工作需求有所缓解，"保育员""婴幼儿开展引导员""养老护理员"等排位下降；与餐饮、旅行等相关的消费类工作需求加大，"中式烹调师昆山到十堰物流""客房服务员""前厅服务员""餐厅服务员"等工作排位上升。

此外，排行"前十"工作略有改变，本期"快递员""轿车出产线操作工""包装工"进入前十，"产品营业员""车工""焊工"退出前十。（记者 班娟娟 北京报导）