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片面强调"薪资保密"准则 "密薪制"成少数人谋私东西

  • 2021-03-18 08:15:07
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    片面强调"薪资保密"准则 "密薪制"成少数人谋私东西

    来历：中央纪委国家监委网站

    2021-03-18 08:14

    中央纪委国家监委网站 陈昊

    记者日前从中央纪委国家监委驻我国人民银行纪检监察组得悉，针对人民银行体系部分直属企业中，"密薪制"被单个领导干部异化为个人特权和内部操控的东西等问题，驻人民银行纪检监察组深入展开纠治。现在，体系内发现的有关案子均被查办，违纪违法所得已悉数退回。

    "密薪制"是源自西方的企业薪酬办理准则，包括"薪酬体系揭露、程序民主集中、个人薪酬保密"等方面内容。"但在履行中，单个领导干部选择性忽视‘薪酬体系揭露、程序民主集中’等要求，片面强调‘保密’准则，使准则发生异化。"驻人民银行纪检监察组有关负责人说。

    从查办状况看，有的借"密薪制"谋取私利，先给自己"心腹"多发奖金，后又经过索要或告诉到消费现场"买单"等方法将多发的奖金"收回"；有的将薪酬分配作为维系小圈子的"筹码"，奖金只给"圈里人"；有的把"密薪制"作为对立监督的"盾牌"，面临各种巡视、查看时，动辄以"密薪制"为由，回绝供给薪酬状况。

    "党的十八大以来，人民银行体系全面从严治党不断深入推进，但不收敛不收手现象时有发生，尤其在限薪后，一些高管因为年薪有较大起伏下降，对‘密薪制’打起歪主意。"驻人民银行纪检监察组有关负责人说，"密薪制"被选择性履行，成为少数人谋取私利的东西，发生寻租空间。

    记者了解到，驻人民银行纪检监察组向驻在单位提出纪检主张，催促修订薪酬办理办法，改善薪酬办理工作，并经过季度通报会、全面从严治党会商会等方式，展开警示教育和以案促改，纠正错误思想，不断提高党员干部的思想知道。

    "‘密薪制’异化的背面，不只存在廉洁危险，并且带来人身依附、攀结联系，须从净化政治生态的高度知道和处置。"驻人民银行纪检监察组有关负责人表明，将加强对薪酬办理关键环节的日常监督，贯穿组织部分、财务部分、审计部分等构建监督合力。一起，推进树立揭露通明的薪酬准则、公平公平的考核准则、科学有用的内操控度，激起干部职工干事创业的积极性和创造性，推进形成风清气正的政治生态。

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