据The Information的最新报导， 亚马逊正在扩展一项现有的方案，将库房作业"游戏化"，以鼓舞其交给中心的职工进步作业功率，并与别人竞赛虚拟宠物等数字奖赏。 该方案名为FC Games，其间包含多达6个街机风格的小游戏，只要在作业场所完结库房使命才能玩。

至少从2019年开端，人们就知道亚马逊用作业站游戏的方法进行"游戏化"，企图鼓舞职工进步生产力。但The Information报导称，亚马逊现在将这些办法扩展到全美至少20个州的库房。许多游戏往往都是简略的虚拟体现，体现工人完结使命的速度。据《华盛顿邮报》其时报导，其间有一款名为《MissionRacer》的游戏，在拣货职工将产品分拣到适宜的盒子里时，显现一辆轿车在车道上移动。

"职工告知咱们，他们很喜欢挑选参加这些作业站游戏，咱们很快乐能够采用他们的反应，并将该方案扩展到咱们整个网络中的更多建筑物，"亚马逊发言人Kent Hollenbeck告知The Information。"即便扩展了规模，这个项目对职工来说仍然是彻底可选的，他们能够依据自己的喜爱切换到或退出不同的游戏，能够匿名玩，或许底子不玩--挑选权在他们。"

报导中引证一些职工的话说，这些游戏之所以受欢迎，是因为它们能够协助削减近半响库房值勤痛经怎么办缓解疼痛的庸俗和重复性作业。另一些人则忧虑，这是向一个更险峻、更荒谬的目标系统迈出的一步，该系统旨在追寻职工，鼓舞他们尽可能地尽力和快速作业。一位职工回忆起英国科幻剧《黑镜》第一季闻名的《Fifteen Million Merits》一会集经过游戏化衡量人类的形象，在这一会集，人们骑着运动自行车，以取得满足的代币，在选秀节目式的真人秀节目中竞赛。

据The Information报导，经过玩作业站游戏取得的奖赏能够交换虚拟宠物，包含企鹅和恐龙，不过现在还不清楚这些宠物有什么价值，也不清楚它们是否能够交换什么。亚马逊的另一个小游戏叫《Tamazilla》，是对万代盛行的数码宠物产品Tamagotchi的戏称，而其他的游戏则更具竞赛性，让职工的分数与全美其他库房的工人进行竞赛。

正如《华盛顿邮报》2019年报导的那样，一些职工使用FC游戏的体现要求取得更多所谓的swag bucks，这是一种专有的亚马逊钱银，能够交换T恤和水瓶等公司产品。The Information报导还称，在繁忙的节日高峰期，库房职工能够经过体现赢得贵重的消费电子产品，如游戏机或 苹果 手表。

报导称，但这些游戏自身并不是为了奖赏职工，给他们带来实实在在的实践利益，而是亚马逊在库房作业越来越庸俗的情况下，鼓舞职工进步作业功率的方法。

该公司正在长达数年的过程中，使用机器人技能将库房作业的许多元素自动化。最终目标表面上是为了消除最重复和最风险的作业。但是，在这期间，这种混合型作业场所的结果是，人类被逼从事更专业、通常是呆板的人物，这些人物触及更少的动作和更多的重复，越来越重视衡量作业绩效的目标，就像人们衡量机器人的功率相同。

在许多情况下，机器人取走物品并将其带给人类分拣，亚马逊并不避忌其未来将大片库房作业自动化的野心。但是，事实证明，亚马逊的自动化库房实践上比那些彻底依托人类的库房受伤率更高。

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