1月7日，浙江省经信厅联合省人力社保厅发布《关于鼓舞留职工稳出产保证经济高质量"开门红"的告诉》（简称《告诉》）。《告诉》列出10大举动，鼓舞当地和企业新年期间留职工、稳出产，保证产业链供给链疏通，促进经济高质量"开门红"。

其间第一条提出鼓舞外地吕洗发水官网职工留浙新年。鼓舞企业采纳发放"留岗红包"、改进就餐条件、安排文明旅游活动等办法，招引外地职工尽量留在当地新年，有条件的区域可给予恰当补助。

《告诉》还说到，鼓舞订单较多、出产任务较重的企业，拟定职工新年错避峰放假和调休方案，依据实践状况调度添加一季度产值安排，以岗留工、以薪留工。

《告诉》详细十条举动如下：

一、鼓舞外地职工留浙新年。各地要依据出产运营实践，鼓舞企业采纳发放"留岗红包"、改进就餐条件、安排文明旅游活动等办法，招引外地职工尽量留在当地新年，有条件的区域可给予恰当补助。安排方式多样的"送温暖"活动，慰劳坚守岗位的职工，营建关怀关爱外地职工的良好氛围。对确需返乡新年的外地职工，引导企业错峰放假，尽量削减出行压力，下降疫情防控危险。

二、引导企业科学安排出产方案。在坚决守住安全出产底线的前提下，鼓舞订单较多、出产任务较重的企业，拟定职工新年错避峰放假和调休方案，依据实践状况调度添加一季度产值安排，以岗留工、以薪留工。支撑各地量体裁衣出台方针，对一季度坚持接连出产、接连满产的工业企业给予必定奖赏。充分利用省企业运转监测和危险防备途径，展开要点企业接连出产和新年后开(复)工状况监测和危险预警，及时把握企业职工去留、产能发挥、在手订单、项目建造等方面状况，依据企业出产安排，调整优化部分作业和服务方案，自动协助化解企业接连出产中碰到的困难问题，增强应对各类危险应战的才能和展开决心。

三、和谐企业合理安排停产检修。及时把握要点企业停产检修方案，在保证企业安全出产和有序运营的前提下，鼓舞各地积极探索以差别化要素价格引导企业灵敏安排停产检修，将非紧迫、非必要的停产检修方案延迟到二季度进行。加强停产检修企业服务，支撑企业强化日常保护。

四、支撑企业统筹做好稳岗作业。充分发挥余缺调剂机制效果，展开方式多样的劳作力余缺调剂活动，协助节日期间短期用工需求较大的企业，提早对接放假早、充裕职工多的企业，促进企业间用工平衡。各地能够政府购买服务的方式，鼓舞和支撑人力资源服务机构供给用工服务。鼓舞企业灵敏安排出产，展开职工技术提高训练，按规则执行训练补助方针。发挥赋闲稳妥稳作业效果，对不裁人或少裁人的参保企业，持续施行返还赋闲稳妥费方针。做好规上工业企业、要点外贸企业、方案裁人企业和缺工企业监测"四张清单"办理，及时展开数据比对剖析，做好用工局势预判。

五、全力做好企业节日出产要素保证。完善应对极点气候的应急预案，加强与交通运输部分的和谐，辅导新年期间正常出产的企业备足备好原材料，保证不发生因节日假日运力严重带来的断供现象。要加强与供电、供水、供气、供热等部分的交流和谐，保证各类要素安稳供给。

六、实在做好留企职工日子服务保证。各地要依据本区域外来职工错峰状况，积极自动和谐相关部分，强化医疗卫生、治安消防、餐饮商超、公共交通、公租住宅、教育训练等公共服务供给保证，保证留企职工正常出产日子。

七、仔细执行职工合法权益保证。大力推动彻底治愈欠薪冬天专项举动，加强胶葛处置和危险排查，保证新年前欠薪问题"两清零"，保证职工准时足额拿到薪酬，安心过节。进一步疏通劳作保证维权途径，全面执行"一地投诉、全省联动"机制，展开欠薪投诉会集接访活动，线上线下同步化解各类欠薪胶葛。执行属地政府职责和部分监管职责，加强源头稳控和多元化解，执行危险防备预案，把不安稳要素和群体性事情预兆处理在萌发、化解在底层。

八、辅导出产企业执行好疫情防控办法。各地要辅导企业做好新年期间疫情防控应急预案，依照削减人员活动、削减旅途危险、削减人员集合等准则，鼓舞企业将职工留在当地过新年。要全力协作防疫部分，严厉执行各项疫情防控规则，执行企业树立外地返工职工挂号准则，保证做到全掩盖、不遗失。鼓舞企业尽可能将客籍在中高危险区域的职工留在本地。

九、实在做好出产企业服务作业。各地要依照"三服务"2.0版的要求，聚集闭环式全程服务、体系化联动服务、滴灌式精准服务，依托企业码，以处理问题为导向，为企业解忧、助力、赋能。深化"十省百市千县"省际劳务协作，自动对接劳务输出地，赶快构成本地企业用工需求和输出地有意来浙务工人员清单，做好点对点接返职工的各项准备作业。提早策划节后招聘作业，省市县联动安排好"春风举动"等作业服务专项活动，依据疫情防控局势，合理安排线上线下招聘场次。

十、辅导企业加强安全出产办理。要仔细履行好工业职业范畴安全出产办理职责，辅导催促工业企业加强安全出产办理，特别是要辅导企业执行安全出产主体职责，实在消除因新年期间加班出产形成的各类安全危险。

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