关于前期的创业公司，团队特别重要，出资人特别垂青"人"这个要素。在怎么看人的问题上，何沛共享了靖亚本钱喜爱的开创人一般具有四个中心的才能：其一，Ability to think big，开创团队格式要大；其次，Ability to execute，开创团队执行力强，主意可以落地实践；第三，Ability to learn，开创团队能继续学习，不断打破；第四，Ability to attract top talents，开创团队可以继续招引优秀人才参加。

此外，何沛表明，他关于关于"风口"的项目不追逐，有时甚至会避而远之。"风口"自身便是一个伪概念，创业与出资是一个长时刻的工作，一两年所谓娱乐趣趣屋的"风口"与热门，并不能阐明什么。而处于风口的项目，由于出资人的追捧，反而或许会使得开创人动作变形，短期寻求高增加，反而有或许根底不牢。一起，风口项目的估值往往过高，对支撑成绩要求过高，假如团队不能完成成绩的高速成长，反而对后续的融资形成巨大的压力。

何沛泄漏，靖亚本钱期望出资的项目能深耕巨大的潜在商场，实在处理企业的刚需痛点，经过产品技能驱动事务增加，完成可规模化的继续开展。

据了解，何沛首要担任靖亚本钱职业笔直SaaS和笔直交易商场范畴的出资，曾主导出资e签宝、原圈科技、集牛科技等前期项目。

逆势成长-NFS2020年度CEO峰会暨猎云网创投颁奖盛典于12月2日-4日在北京柏悦酒店举行，由猎云网主办，锐视角、猎云本钱、猎云财经、企业管家协办。本届峰会以"逆势成长"为主题，开设了主论坛和九大专场，掩盖母基金、新基建、电商、医疗等范畴，近两百名职业专家、出资人和创业者们深化探讨各工业经营之道，以及职业革新中酝酿的创业与出资机会。

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